张艺兴现场抽查员工公司代价观！
迩来，一则对于张艺兴现场抽查公司员工公司代价观的新闻，引起了普遍存眷。据报道，张艺兴在一场公司年会上，突然站起来抽查员工公司代价观，让许多人以为震撼。那么，此次抽查究竟是为了什么？
为什么张艺兴要抽查公司员工公司代价观？
据悉，此次抽查是为了考试公司员工的事实行为是否与公司代价观相相符。在张艺兴看来，公司的代价观是企业文明的中央，也是企业暂时发展的保障。而企业文明的落地，需要每个员工的事实行为来说明。因而，他突然站起来抽查，就是想要考试员工的行为是否相符公司代价观。
张艺兴抽查的结果怎么？
据报道，张艺兴先向全体员工先容了公司的代价观和文明，并让员工回答了一些相关造诣。而后，他突然问了几个员工的事实行为，讯问他们是否真正实行了公司的代价观。此中，有几个员工的回答并不尽如人意，致使有点离谱。因而，张艺兴对这些员工提出了严厉的批评和教诲，夸张了企业文明的主要性。
此次抽核查公司文明树立有何启示？
此次抽查无疑给公司文明树立带来了很大的启示。起首，公司治理层要重视企业文明的落地，不能只重视宣扬，而疏忽事实行为。其次，公司要增强培训和教诲，提高员工的文明素养和认知水平。最后，公司还要树立激励机制，让员工更加踊跃地实行公司的代价观。
结语
张艺兴现场抽查员工公司代价观的行为虽然有些突然和野蛮，但劈面的目的却十分高尚。他活气通过此类方式，让员工更加意识到企业文明的主要性，从而更好地服务公司和客户。信任在公司治理层和员工的通力协作下，企业文明树立一定会始终取得停顿，为公司的可连续发展打下稳固的基础。
