什么是桌上欺侮？
桌上欺侮指的是在责任或学习场所中，共事或同学之间存在一种以势力和身份高下为基础的欺侮行为，主要表现为在语言、行为和态度上对上司或平辈的讥笑、打压、疏忽和唾弃。
桌上欺侮有哪些形式？
桌上欺侮的形式多种多样，主要包括：
- 言辞上的欺侮，如讥笑、抨击、要挟、威吓等；
- 身体上的欺侮，如推搡、踢打、扇耳光等；
- 心理上的欺侮，如疏忽、唾弃、排挤等。
桌上欺侮对受害者的影响是什么？
桌上欺侮对受害者的影响不容疏忽，主要表现为：
- 身体和心理上的损害，导致情绪低落、焦虑、烦闷等精神造诣；
- 责任和学习品格下降，影响责任和学习效率；
- 人际关系受到影响，导致孤独、无助、丧气等心理造诣。
怎么防御桌上欺侮？
防御桌上欺侮的症结在于营造一个健康、协调的责任和学习情形，主要措施包括：
- 强化教诲宣扬，提高责任和学习中的品格和执法意识；
- 增强制度树立，树立完善的桌上欺侮监测和处置机制；
- 培育踊跃向上的责任和学习惯氛，勉励员工和老师彼此尊重、理解、支持和关爱。
如那里置桌上欺侮？
处置桌上欺侮的准则是要严厉依照执规律律和结构制度，主要措施包括：
- 实时披露和反映欺侮行为，要求结构机构或执法部门停滞处置；
- 掩护受害者的正当权利，消除欺侮行为对受害者的影响；
- 对欺侮行为停滞表彰，增强制度的震慑力，防御欺侮行为的再次发生。
