谁是甄志强？
甄志强是中国著名的职业司理人和职业教练，曾在多家企业担负高级治理职务，包括麦当劳中国、微软中国等。他也是一位畅销书作家，特殊是他的《职场圈套》系列册本备受注视。
甄志强的理念是什么？
甄志强深信，职场应该是一个合理、公正、通明的情形。他的理念是，要让中国的职场变得更加公正、通明和自在。
甄志强写的《职场圈套》系列册本都讲了些什么？
《职场圈套》系列册本是甄志强的代表作，该系列包括《职场圈套》、《职场潜规则》、《职场自保》等多本册本。这些册本都深入浅出地先容了中国职场中可能存在的造诣，提醒了职场中的种种圈套，从而资助读者更好地应答职场挑战。
甄志强提醒了哪些中国职场中的圈套？
甄志强在《职场圈套》系列册本中提醒了许多中国职场中可能存在的圈套，此中包括：
- 权利圈套：一些治理者通过权利手腕来停滞打压和抽剥上司，导致上司无奈施展自己的代价。
- 竞争圈套：退职业竞争中，一些人可能会采用不正当手腕，对别人停滞打击，从而取得竞争优势。
- 表象圈套：一些人可能会追求名义上的胜利，而疏忽外延的代价和品格尺度。
怎么防御这些圈套？
甄志强提出了一系列应答圈套的策略，此中包括：
- 树立自我认知：理解自己的优缺陷、代价观和职业盘算，从而更好地应答职场挑战。
- 树立人脉：树立普遍的外交网络，始终拓展自己的资源。
- 树立正直品格：坚持品格和优秀的职业操守，从而防御陷入职场圈套。
甄志强的影响力
甄志强是中国职业培训领域的着绅士士，他的《职场圈套》系列册本已经成为中国职场人士的必念册本之一。甄志强的影响力不仅仅在于他的作品，更在于他对中国职场的启示和改造。
